Traducido por Luis R Castellanos de Fox News
La Junta de Supervisores del condado de Fairfax, Virginia, votó esta semana para prohibir que los empleados federales, incluida la policía, compartan información voluntariamente con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés de Immigration and Customs Enforcement).
El condado es el primero en la mancomunidad en implementar una política de este tipo llamada Política de Confidencialidad y Confianza Pública, según el presidente de la Junta del Condado de Fairfax, Jeffrey McKay, quien dijo durante una reunión de la junta la semana pasada que espera que la regla sea un “modelo utilizado en toda la Mancomunidad de Virginia y en otros estados también “.
La Política de confianza “reafirmará cuál es el papel del gobierno local y el deseo que tenemos como comunidad de ayudar a todas las personas y permitir que todas las personas se presenten con la confianza de que” el condado de Fairfax está trabajando “con ellos y no en su contra.” dijo McKay.
El capítulo de Fairfax de la ACLU dijo que estaba “emocionado” de anunciar la votación de la junta en una publicación del martes en Facebook, y agregó que ha estado coordinando con CASA, la organización de inmigrantes y latinos con base en miembros más grande en la región del Atlántico medio.
“La política prohíbe la cooperación y el intercambio de información con ICE por parte de todas las agencias de Fairfax, incluida la policía”, escribió ACLU Fairfax. “También brinda protección de privacidad para la información personal de los residentes; restringe el intercambio de información con todas las entidades externas. Esto ayuda a todos los residentes de Fairfax, pero especialmente a los inmigrantes porque ICE es muy experto en extraer información de cualquier fuente”.
ICE no tendrá acceso a los recursos e instalaciones del condado que no estén abiertos al público para recibir información según la nueva política. Además, la política amplía los diferentes tipos de identificaciones con fotografía que se pueden usar para el servicio gubernamental, somete a los empleados a medidas disciplinarias si no cumplen y requiere la revisión de los formularios del condado.
McKay dijo durante la reunión del martes que la Junta de Supervisores del Condado de Fairfax había estado trabajando en la redacción de la resolución durante aproximadamente un año.
“Si bien no se conocen casos de empleados generales del condado que compartan voluntariamente información sobre el estado migratorio de un residente, estas políticas son sin duda pasos críticos para la construcción de la confianza y la transparencia de la comunidad”, dijo McKay. “También ayudan a calmar el miedo en nuestra comunidad y garantizan que todos, todos, se sientan cómodos al recibir la asistencia que necesitan del gobierno local”.
Agregó que la política es especialmente importante ahora durante la pandemia de COVID-19.
La regla es una extensión de la orden general del condado de Fairfax implementada en mayo que “mejoró” una regla “de larga data” que bloquea la cooperación policial directa con ICE y establece pautas para el “contacto policial con comunidades inmigrantes”, dijo McKay.
El supervisor republicano Pat Herrity fue el único supervisor que votó en contra de la política.
La Junta de Supervisores del Condado de Fairfax y la Junta Escolar siguen una política desde noviembre de 2017 llamada One Fairfax que “define las expectativas para la consideración de la equidad racial y social y, en particular, la participación comunitaria significativa al planificar, desarrollar e implementar políticas, prácticas e iniciativas”.
La política se compromete a garantizar que los inmigrantes indocumentados tengan la “oportunidad de participar plenamente en la vitalidad económica de la región, contribuir a su preparación para el futuro y conectarse con sus activos y recursos”.
El Fiscal del Condado de Fairfax, el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Policía ayudaron a revisar la política de confianza, dijo McKay durante la reunión.
